يستمر الأسبوع وتعلن شركة جديدة عن موجة تسريح العمال. هذه المرة هو الخلاف.
أي شركة ستقاوم إغراء التسبب في موجة من تسريح العمال بين القوى العاملة لديها! عندما يحب جميع جيران وادي السيليكونجوجلأوأمازون، نعمل على ذلك، فإن اتباع الاتجاه يمكن أن يطمئن المستثمرين أو يريحهم.
نتعلم في أعمدةالحافةأن المناقشة وخدمة المجتمعالفتنةأخطرت بموجة جديدة من عمليات تسريح العمال: تأثر 17٪ من القوى العاملة.
إعادة التركيز
وكما هو الحال مع الموجات الأخرى التي أعلن عنها المنافسون، يوضح رئيس الشركة جيسون سيترون قراره “صعب» وآخر «تعيس» لتسريح نحو 170 شخصا. وكما هو الحال مع Amazon أو Google، لم يتأثر منصب جيسون سيترون ولا يبدو أنه يعاني من أي عواقب من هذا القرار على مستوى أجره.
اليوم، نتخذ القرار المؤسف والصعب بتقليص حجم القوى العاملة في Discord بنسبة 17%. وهذا يعني أننا نقول وداعًا لـ 170 من زملائنا الموهوبين. لم نتخذ هذا القرار باستخفاف، ولكنه قرار اتخذناه باقتناع لخدمة مستخدمينا وأعمالنا ومهمتنا بشكل أفضل على المدى الطويل.
يوضح في مذكرته المرسلة إلى الموظفين أن Discord قامت بزيادة قوتها العاملة بمقدار 5 منذ فيروس كورونا في عام 2020. خلال مراحل الحجر الصحي، اكتسبت التكنولوجيا وألعاب الفيديو مكانة أكثر أهمية في حياتنا وكانت هناك استثمارات ضخمة في هذا المجال.
والآن مع الأزمة الاقتصادية والعودة إلى استخدامات أقل لهذه الأدوات، تقوم الشركات العملاقة بتقليص النفقات وتسريح العمال بشكل جماعي. طريقة أخرى للقول إن هذه الشركات قامت بالتوظيف عندما احتاجت لذلك، والآن يجب علينا إزالة ما أصبح عائقًا أمام نمو الشركة.
أصبح Discord أفضل بسبب مساهماتك والعاطفة التي جلبتها لمستخدمينا وشركتنا ولكل واحد منا. شكرا على كل شيء.
بحسب شخص تمت مقابلتهالحافة,تهدف Discord، التي نجت حتى الآن من أي استحواذ من قبل شركة تكنولوجيا عملاقة، إلى تحقيق التوازن المالي بحلول عام 2024. وقد رفضت الشركة بشكل خاص عملية استحواذ من قبل Microsoft بقيمة 12 مليار دولار في عام 2021.
