عملاقان، رؤيتان. في بداية عام 2025، تجسد شركتا Meta وApple نهجين متعارضين تمامًا فيما يتعلق بمسألة التنوع في الأعمال. وهو الاختلاف الذي يعكس التوترات المتزايدة داخل التكنولوجيا الأمريكية.
مع انتخاب دونالد ترامب، وصعود إيلون ماسك في المجتمع الأمريكي، يمر وادي السيليكون بفترة من الاضطراب الأيديولوجي غير المسبوق.
هكذا يعلن مارك زوكربيرج، مؤسس شركة ميتا، نهاية سياسات التنوع في شركته من خلال الإشادة بـ "الطاقة الذكورية"، من جانبها، تحافظ شركة أبل بقوة على مسارها بشأن الشمول. تناقض يوضح الانقسامات الثقافية العميقة التي تهز عالم التكنولوجيا.
في مقابلة أجراها مع جو روغان المثير للجدل يوم 10 يناير/كانون الثاني، فاجأ مارك زوكربيرج باعتماد خطاب قريب من الذكوريين. "الطاقة الذكورية جيدة"، قال، وعزا هذه الرؤية إلى ممارسته للفنون القتالية. إعلان مصحوب بقرار ملموس: نهاية برنامج DEI (التنوع والمساواة والشمول) في ميتا.
ويأتي هذا الإعلان في سياق خاص، حيث حققت شبكات ميتا الاجتماعية بالفعل نجاحًا كبيرًاخففوا من سياسة الاعتدال الخاصة بهم. تحول أيديولوجي يتماشى مع مواقف شخصيات مثل دونالد ترامب، الذي يعتبر جو روغان من أشد المؤيدين له.
مقاومة أبل للضغط المضاد لـ DEI
وعلى الطرف الآخر من الطيف، تتخذ شركة أبل موقفاً مختلفاً جذرياً. في مواجهة الضغوط من المستثمرين المحافظين الذين يطالبون بإنهاء مبادرات DEI، تظل شركة Apple غير مرنة.
وفي تقريرها للمساهمين، تدافع شركة أبل بقوة عن رؤيتها لـ "ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع تقديم أفضل ما لديهم« .
يجادل المركز الوطني المحافظ لأبحاث السياسة العامة، الذي بدأ اقتراح مكافحة DEI، بأن هذه السياسات من شأنها أن تعرض شركة Apple لمخاطر قانونية ومالية. وهي حجة ترفضها الشركة بشكل قاطع، معتبرة أن الأخلاق والشمول أمر أساسي لنجاحها.
وهذه مجرد بداية هذا الانقسام الأيديولوجي، حيث تبتعد المزيد والمزيد من الشركات عن القيم التقدمية المرتبطة منذ فترة طويلة بوادي السيليكون.
