تم طرد مهندس جوجل بعد نشر أفكار متحيزة ضد المرأة ومناهضة للتنوع

تم التحديث بتاريخ 08/08/2017:لقد تم فصل جيمس دامور، المهندس الذي أنشأ هذه الوثيقة. وأكد الرجل ذلك برسالة بريد إلكتروني حيثاشتكى لرويترزلفصله من العمل دون توجيه أي تهم حقيقية إليه، لأنه أدلى بتعليقات تديم القوالب النمطية الجنسية. ولكن قبل ذلك، حاول تقديم التماس إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل في الولايات المتحدة (NLRB) حيث اتهم الإدارة العليا لشركة Google بمحاولة إسكاته.

المقال الأصلي بتاريخ 07/08/2017:

بدأ أحد كبار المهندسين من شركة ماونتن فيو في كتابة بيان من حوالي عشر صفحات، والذي تمت مشاركته بعد ذلك من خلال نظام المراسلة الداخلي للشركة.جوجل. من خلال هذه الوثيقة، يؤكد الرجل أنه إذا كانت النساء أقلية في شركات التكنولوجيا، فذلك قبل كل شيء بسبب ما يسمى باختلافاتنا البيولوجية، وأنه لا فائدة من متابعة مكافحة التمييز داخل الشركة... لكن بالطبع.

"درجات" التمييز

من خلال هذه الصفحات العشر، يوضح لنا المؤلف أن اقتراح البرامج الهادفة إلى دعم الأشخاص الذين يعانون من نقص التمثيل مثل النساء لم يكن أكثر ولا أقل من مجرد مضيعة للوقت. ووفقا له، فإن النساء مختلفات "بيولوجيا" وغير قادرات على الاستجابة للتحديات التكنولوجية في عصرنا.

ينتهز الموظف أيضًا الفرصة للدفاع عن موقفه كمحافظ، وهو رأي سياسي يعاني من تمييز أكثر بكثير من التمييز على أساس الدين والعمر والإعاقة والأصل العرقي و... الجنس. ومع ذلك، ونظراً لحديث الأخير عن المرأة، فقد يبدو من الملح تذكيره بالمعنى الحقيقي لكلمة تمييز لأنها تعتمد على حقيقة زائفة لإبراز ما يسمى بالاختلافات. ومع ذلك فقد قال في المقدمة: "أنا أقدر التنوع والشمول، ولا أنكر وجود التمييز الجنسي.»

وهذا يذكرنا بتلك البدايات من الخطب التي لا محالة تكون رائحتها كريهة”.أنا لست عنصرية، ولكن...". باختصار، يرى المهندس أن الآراء السياسية ليست محمية بما فيه الكفاية ضد التمييز، وأن هذا أكثر أهمية ومشروعية من الآخرين.

رد جوجل

وشعر العديد من موظفي جوجل بالغضب الشديد عند تلقي هذه الوثيقة، والتي سرعان ما وقعت في أيدي الموارد البشرية للشركة الواقعة في كاليفورنيا. وحتى لو كان الشعور بالغضب أو عدم الفهم هو الذي أحدث الضجيج الأكبر، فيجب ألا ننسى أن البعض يشاركون الرأي المعبر عنه في هذه المذكرة. وبغض النظر عن ذلك، استجاب نائب رئيس قسم التنوع في Google بسرعة بإرسال رد لموظفيه. لقد أشارت دانييل براون بالفعل إلى أنها "وجدت أنه قدم افتراضات غير صحيحة حول الجنس، وأن هذا ليس وجهة نظر تدعمها أو تفضلها أو تشجعها هي والشركة. »

التحيز الجنسي في الأعمال التجارية، حقيقة واقعة

أحدثت هذه الوثيقة ضجة كبيرة داخل الشركة لدرجة أنه أصبح من غير الممكن الوصول إليها لفترة من الوقت لأن الكثير من الناس كانوا يحاولون قراءتها. الموقعجيزمودوعثرت على نسخة كاملة من البيان. وقد خلق هذا الكثير من الضجيج حولها وسمح لشركة Google بإعادة التأكيد مرارًا وتكرارًا على كفاحها ضد التمييز. والأمر متروك لنا أيضًا للربط مع الاتهامات الأخيرة القادمة من وزارة العمل الأمريكية والموجهة نحو شركات كبيرة.وادي السيليكونحول عدم المساواة بين الجنسين والأجور. كما تم استهداف جوجل،تم انتقاده لأنه يدفع للنساء أقل من الرجال.. يمكننا أن نتذكر أيضاقضية أوبر التي كشفت أن التمييز الجنسي لا يزال له جذور قوية في مكان العمل.

للذهاب أبعد من ذلك
التحيز الجنسي في التكنولوجيا، هل نتحدث عنه؟

انضم إلينا من الساعة 5 إلى 7 مساءً، كل خميس، لحضور العرضفتحمن إنتاجفراندرويدوآخروننوميراما! أخبار التكنولوجيا والمقابلات والنصائح والتحليلات ... نراكم مرة أخرىمباشر على تويتشأو في إعادة البثعلى يوتيوب!