أعلن رئيس شركة Meta، مارك زوكربيرج، عن تسريح 10 آلاف موظف في شركته وتعليق 5000 توظيف. ويأتي هذا الإعلان بعد أربعة أشهر من موجة تسريح 11000 عامل.
ميتايغرق في أزمة. على رأسها، أعلن مارك زوكربيرج للتو عن تسريح 10000 شخص. ويأتي هذا بعد أربعة أشهر من الموجة الرئيسية الأولى حيثتم بالفعل الاستغناء عن 11000 موظف بحلول نهاية عام 2022. وفي الوقت نفسه، تم تعليق فتح 5000 وظيفة جديدة.
في عام 2022، ذكر مارك زوكربيرج الأخطاء الحسابية التي دفعته إلى زيادة استثمارات الشركة التي تسيطر على البلاد بشكل كبيرفيسبوك,انستغرام,واتساببينما يريد دفع metaverse الشهير. لقد اعتقد خطأً أن النمو الذي شهده أنشطته منذ بداية جائحة كوفيد-19 سيستمر. بالنسبة لهؤلاء العشرة آلاف تسريح جديد للعمال، يختار رجل الأعمال خطابًا يكفي لجعل بعض الناس يشعرون بالإحباط من خلال تحديد عام 2023 على أنه "سنة الكفاءة».
تعمل Meta على بناء مستقبل التواصل البشري، واليوم أريد أن أشارك بعض الأفكار من عام الكفاءة لدينا والتي ستساعدنا في تحقيق ذلك. أهداف هذا العمل هي: (1) جعلنا شركة تكنولوجية أفضل و(2) تحسين أدائنا المالي في بيئة مليئة بالتحديات حتى نتمكن من تنفيذ رؤيتنا طويلة المدى.
«سيكون الأمر صعبا، وليس هناك حل آخر. سيتعين علينا أن نقول وداعًا للزملاء الموهوبين والمتحمسين الذين ساهموا في نجاحنا. لقد كرسوا أنفسهم لمهمتنا وأنا شخصيا ممتن لجميع جهودهم. سوف ندعم الناس بنفس الطريقة التي فعلناها في الماضي وسنعامل الجميع بالامتنان الذي يستحقونه»، يكتب رجل الأعمالفي منشور طويل جدًا على الفيسبوك.
على وجه الخصوص، فهو يشارك التقويم. لذا، "على مدى الشهرين المقبلين، سيعلن المسؤولون عن خطط إعادة الهيكلة التي تركز على تسوية مؤسساتنا، وإلغاء المشاريع ذات الأولوية المنخفضة، وخفض معدلات التوظيف لدينا". ستتم عمليات التسريح من العمل اعتبارًا من أبريل في قطاعات التكنولوجيا بينما ستتأثر فرق المبيعات اعتبارًا من مايو. "وفي عدد قليل من الحالات، قد يكون من الضروري الانتظار حتى نهاية العام حتى تكتمل هذه التغييرات. ستكون جداولنا الزمنية للفرق الدولية مختلفة أيضًا وسيقدم المسؤولون المحليون مزيدًا من التفاصيل حول هذا الأمر.»، نتعلم.
الذكاء الاصطناعي و Metaverse
وفي نهاية رسالته، يشرح مدى إيمانه بالذكاء الاصطناعي باعتباره ناقلًا للنمو في السنوات القادمة. خطاب كلاسيكي إلى حد ما اليوم نظرًا للنجاح الذي حققته أدوات مثلChatGPT. ومع ذلك، فهو لا ينسى الاستشهاد بـ “العمل الرائد” لميتا “والذي يدور حول إنشاء metaverse وتشكيل الجيل القادم من منصات الحوسبة". هذا المشروع "ويظل أيضًا ضروريًا في تحديد مستقبل التواصل الاجتماعي". وأخيراً، يشير إلى أن تطبيقات المجموعة مستمرة في التطور “وربط ما يقرب من نصف سكان العالم بطرق جديدة". وفقًا للرئيس التنفيذي، تم وضع الخطة المالية التي وصفها معًا لتنفيذ هذا المشروع.
وينهي مارك زوكربيرج رسالته بدعوة كل عضو في فريقه إلى التركيز “حول ما يمكنه السيطرة عليه». «بمعنى آخر، قم بعمل جيد وادعم زملائك في الفريق. مجتمعنا مرن للغاية. التغيير ليس سهلاً على الإطلاق، لكنني أعلم أننا سنتجاوز هذا الأمر ونظهر شركة أقوى، قادرة على بناء منتجات أفضل بشكل أسرع وتمكينك من القيام بأفضل عمل في حياتك المهنية". بالنسبة لـ 10.000 شخص، لم تعد هذه الكلمات ذات أهمية.
