موظفو Google LGBTQ+ غاضبون. ولسبب وجيه: تشارك شركة جوجل في مسيرة الفخر، ومن الممكن أن يشارك هؤلاء الموظفون في الموكب بشرط واحد: ألا يعارضوا قراراتهم الأخيرة.
يقترب شهر الفخر من نهايته، وستنتهي الفترة المخصصة لرفع مستوى الوعي بالقضايا التي تواجهها مجتمعات LGBTQ+ بمسيرة الفخر التقليدية. سيكون هذا العام مميزًا للغاية، لأنه سيحتفل بالذكرى الخمسين لأعمال الشغب في ستونوول، والتي تعتبر الحدث التأسيسي الأول لهذه النضالات.
وأظهرت العديد من الشركات دعمها طوال هذا الشهر. جوجل هي واحدة من هذه الشركات، وسوف يكون لها موكب خاص بها خلال موكب سان فرانسيسكو. ومع ذلك، فإن وجودها مثير للجدل بعد ذلكتم اتهام موقع YouTube بالترويج لمحتوى مناهض لمجتمع LGBTQ ومقاطع الفيديو الإعلامية حول هذه القضايا. بالنسبة لموظفي LGBTQ في Google، يتضاعف الألم بسبب القرار الجديد.
تفرض Google رقابة على موظفيها من LGBTQ+
نحن في الواقع نتعلم من خلالالحافةأنه تم تمرير مذكرة داخلية إليهم. ويشير الأخير إلى:
«موظفين[من جوجل]لديهم الحرية في التعبير عما يريدون على المستوى الشخصي، خارج مسيرة الشركات التي ترعاها. لكن لا يُسمح لهم باستخدام نظامنا الأساسي للتعبير عن رسائل تتعارض مع اتصالات Google". إذا فعلوا ذلك، فسيعتبر ذلك انتهاكًا لقواعد سلوك Google.
تم تمرير هذه المذكرة حيث كان العديد من الموظفين يعتزمون المشاركة في هذا العرض بينما يشيرون بوضوح، من خلال اللافتات و/أو القمصان، إلى عدم رضاهم عن القرارات الأخيرة التي اتخذها صاحب العمل. على الرغم من وعد ساندر بيتشاي الأخير بمراجعة سياسة التحرش الخاصة بمنصة يوتيوب واعتذاره عن إخفاقات الماضي، إلا أن موظفي جوجل يتم تكميم أفواههم فعليًا.
قال أحد موظفي Google في مقابلة مع The Verge:
«يحق لمستخدمي YouTube الذين يستخدمون منصتنا ويكسبون دخلًا كبيرًا منها في بعض الأحيان حماية أنفسهم خلف حرية التعبير لمواصلة استخدام منصتنا... لكن موظفي LGBTQ في Google ليس لديهم الحق في نفس حرية التعبير ليصرحوا بأن Google تفعل ذلك لا تمثلنا.[…]إنه أمر مثير للسخرية في أحسن الأحوال، ولكن قبل كل شيء نفاق... ومن المثير للسخرية بشكل خاص أن نرغب في تغيير خطابنا في الذكرى الخمسين لأعمال الشغب في ستونوول».
ولم يتم إخبار الموظفين بما سيواجهونه إذا قرروا الاحتجاج أثناء الموكب على أي حال.
