تعلن Audi عن إغلاق مصنع Brussels ، الذي أنتج بشكل خاص Q8 E-Tron ، أول مركبة كهربائية للعلامة التجارية.
أودي، اتخذت شركة تابعة لمجموعة فولكس واجن ، قرارًا كبيرًا: أغلق موقع إنتاج بروكسل. في الواقع ، فإن السيارة المنتجة في المصنع ،Q8 E-Tronوصولفي نهاية حياتهم المهنية ومواجهة الصعوبات الهيكلية، اختارت الشركة المصنعة في الحلقات إيقاف التكاليف. ومع ذلك ، فإن هذا الإغلاق سوف يحذف 3000 وظيفة.
إغلاق وشيك
سوف يفقد موظفو مصنع أودي في بروكسل وظائفهم. في الواقع ، سيغلق الموقع أبوابه في 28 فبراير ، وينهي تاريخ 76 سنة. تعود السيارة الأولى التي تغادر هذا المصنع إلى عام 1949 ، في ذلك الوقت تحت معطف الأسلحةفولكس واجن، مع إنتاج النماذج الرمزية مثل الجولف والمسات والبولو.
في عام 2007 ، أصبح المصنع رسميًا أودي بروكسل ، مكرسًا لإنتاج Audi A1 ، قبل نقل سيارة المدينة إلى إسبانيا ، فيمقعد.
منذ عام 2018 ، تلقت Audi Brussels مهمة جديدة: لضمان إنتاج السيارات الكهربائية للعلامة التجارية ، بدءًا من Audi E-Tron ، التي تم إعادة تسميتها بعد Audi Q8 E-Tron.
مشكلة كبيرة
وفقا للمعلومات منكهربي، والمشاكل الهيكلية تؤثر على هذا المصنع. يحد قرب خط خط السكك الحديدية من إمكانيات التوسيع ، ولكن ضروريًا لتثبيت ورشة عمل للجسم. لذلك كان من المفترض أن يتم تسليم لوحات الهيكل من المصانع الأخرى ، مما زاد من انبعاثات CO₂ المرتبطة بالإنتاج ، وهي مشكلة حقيقية في الوقت الذي تسعى فيه المؤسسات إلى تقليل تأثير السيارات على الكوكب والمناخ قدر الإمكان.
ومع ذلك ، فإن هذا القرار أبعد ما يكون عن قبوله من قبل موظفي المصنع.
معارضة قوية على الرغم من التعويض المزدوج
كما قد يتوقع في مثل هذه الحالة ، يواجه Audi معارضة قوية ويحاول التخفيف من تأثير قراره من خلال منح موظفيه بدل إقالة قانوني ، يرافقه مكافأة إضافية تمولها الشركة. في بيانها الصحفي ، تؤكد العلامة التجارية للحلقات على أنها "سيدفع أكثر من ضعف التعويض القانوني للموظفين»، وسيلة لتليين الصدمة للعمال المعنيين.
وفقا لمعلومات من الصحيفة البلجيكيةصحيفة، قد يستفيد الموظفون الذين يعرضون 30 عامًا من الأقدمية من إجمالي بدل البدء بين 200000 و 400،000 يورو ، وهو مبلغ يختلف حسب الموقف الذي تم الاحتفاظ به ومستوى المكافآت.
بالإضافة إلى هذه التعويضات المالية ، تقوم Audi بإعداد مجموعة من الأجهزة التي تهدف إلى دعم موظفيها في إعادة التدريب المهني. يتم تقديم برامج التدريب بالإضافة إلى الخدمات المفرطة لزيادة فرصها في العثور على وظيفة في شركات أخرى. يتم توفير دعم محدد أيضًا للموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ، والذين سيكونون قادرين على الاستفادة من أنظمة التقاعد المناسبة.
هل تريد العثور على أفضل عناصر fandroid على Google News؟ يمكنك متابعةfrandroid على Google Newsفي نقرة.
