وبلمسة من السخرية، تصبح مايكروسوفت أفضل حليف للعاملين في مجال ألعاب الفيديو

حجران لضربة واحدة، هذه هي الطريقة التي يمكننا من خلالها تلخيص التحرك السياسي الممتاز الذي قامت به مايكروسوفت مساء يوم 5 إلى 6 ديسمبر. خبران مدفوعان بلا شك بالسخرية، لكنهما يبدوان جيدًا حقًا للعاملين في ألعاب الفيديو.

النقابية للرد على أزمة ألعاب الفيديو

لعدة سنوات، اندلعت العديد من الفضائح في شركات ألعاب الفيديو. تتكرر نفس الحقائق من استوديو لآخر: التحرش (سواء كان جنسيًا أو غير جنسي) من قبل المديرين، لفترات طويلةأزمةيؤدي بشكل متكرر إلى الإرهاق وانخفاض الأجور والتمييز.

قضية Activision-Blizzard أحدثت ضجة كبيرة بسبب خطورة العنف المرتكب، لكنها تؤثر على أي استوديو لألعاب الفيديو، من استوديو صغير مستقل (Moon Studios على سبيل المثال) إلى عملاق مثل Ubisoft أو Bethesda أو Rockstar Games أو من البرمجيات في الآونة الأخيرة.

أحد الحلول للدفاع عن حقوق العمال هو الاستعانة بالنقابة، وهو نظام غائب تماما عن الصناعة حتى الآن. في يناير،افتتح الاتحاد الأول أبوابه في Activision-Blizzardبرنامج au be de Raven.

يدافع اتحاد ألعاب الفيديو الرئيسي عن Microsoft

بالتوازي معهجوم براد سميث المضاد على البلاي ستيشنهذا كريس شيلتون، رئيس الاتحادعمال الاتصالات في أمريكا(CWA) التي نشرت افتتاحية في وسائل الإعلامالتل. وهي صحيفة منشورة على نطاق واسع في واشنطن العاصمة ويتم توزيعها بشكل خاص على أعضاء الكونجرس وممثلي الولايات المتحدة. بمعنى آخر، إنها مقالة افتتاحية ستوضع أمام أعين جميع الأشخاص المشاركين بشكل مباشر أو غير مباشر في المصادقة على عملية الاستحواذ.Activision-Blizzard من شركة Microsoft.

في هذه المقالة الافتتاحية، يدافع كريس شيلتون بصراحة عن مشروع الاستحواذ ويدعو لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) إلى التحقق من صحة هذا الاندماج، والذي مع ذلك مخيف للغاية لأنه يشمل عملاقًا تكنولوجيًا مهيمنًا بالفعل.

ومن خلال الموافقة على هذا الاندماج، فإن لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) لديها الفرصة للإدلاء ببيان قوي لصالح الديمقراطية الاقتصادية وتقديم نموذج للانتصاف القابل للتنفيذ لحماية العمال ضد أصحاب العمل الكبار الذين يسيئون استخدام قوتهم السوقية لخفض الأجور وظروف العمل.

ولإقناع السلطات، يريد وضع ظروف العمال في قلب الموضوع. تاريخياً، فهو يعتقد أن هذا ليس عنصراً تأخذه لجنة التجارة الفيدرالية في الاعتبار عند الحكم على عملية الاندماج والاستحواذ. لقد أخذت في الاعتبار فقط التأثير على المنافسة والسوق. وهنا ستكون هناك فرصة حقيقية للعمال بفضلالاتفاقية التاريخية التي وقعتها مايكروسوفت مع اتحاد CWA في يونيو 2022.

إذا تمت الموافقة على الاندماج وتنفيذ اتفاقية العمل مع مايكروسوفت، فإن عمال Activision Blizzard الذين يكافحون ضد التحرش الجنسي وظروف العمل السيئة الأخرى في جميع أنحاء الولايات المتحدة سيكون لديهم أخيرًا صوت في العمل وفرصة لتشكيل ظروف العمل عبر الصناعة، واللاعبين. سيكون لديهم حلفاء داخل الشركة يتمتعون بحماية حقيقية للتحدث علنًا لصالح المستهلكين.

خاتمة الافتتاحية واضحة: "لقد حان الوقت لإغلاق الصفقة، وليس لإسقاطها».

مايكروسوفت تضرب مثالاً مع بيثيسدا

وبدون ترك أي مجال للصدفة، أعلنت نفس نقابة CWA على الفور عن افتتاح فرع تاريخي في ZeniMax Studios، أي استوديوهات Bethesda في Microsoft.

وفقًا للاتفاقية الموقعة، لم تعارض Microsoft إنشاء هذا الاتحاد الذي يتعلق بالفعل بـ 300 موظف من فرق ضمان الجودة، وهم الأكثر تضرراً من مشاكل السمية في الصناعة. إن وجود عدد كبير جدًا من الموظفين النقابيين داخل نفس الشركة يعد إشارة قوية جدًا يتم إرسالها إلى الصناعة.

تمت الإشارة إلى بيثيسدا للتو في قلب أمقالة منمدينتيفي يونيو 2022لإدارتها السيئة للغاية لتطوير وإطلاقتداعيات 76.

والقليل من السخرية

وحتى ذلك الحين، كانت مايكروسوفت معروفة بكونها شركة معارضة بشدة لفكرة إنشاء النقابات داخلها. وكانت ألعاب الفيديو هي السبيل أمام الشركة للانفتاح على هذه الفكرة، دون أن تخلو من لمسة من السخرية.

يعد إنشاء هذه النقابة مثل الافتتاحية المنشورة في وسائل الإعلام The Hill جزءًا من حملة اتصالات الشركة للتحقق من استحواذ السلطات على Activision-Blizzard من خلال موازنة مستقبل العمال في الميزان.

إنه انتصار بلا شك للعمال، ولكنه انتصار يجب أن توضع فيه مصالح مايكروسوفت في الاعتبار. في موضوع منشور على تويتر، يشير اتحاد CWA، مع ذلك، إلى أن الاتفاقية الموقعة مع Microsoft خلال الصيف هي اتفاقية قوية وهيكلية بعيدة جدًا عن العقد الذي يمكن كسره بمجرد دمج Activision-Blizzard للعملاق.

وفي كل الأحوال، فقد أصبح من الصعب الآن أن نرى كيف قد تتمكن لجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية الديمقراطية من تبرير المنع الصريح لعملية إعادة الشراء دون أن تبدو وكأنها تعارض حقوق العمال.