قرر العديد من موظفي قسم الطيار الآلي في مصنع تيسلا الواقع في بوفالو، نيويورك، الاتحاد وإنشاء نقابة للتنديد بظروف عملهم. يعد هذا إنجازًا رائعًا للعلامة التجارية، وغالبًا ما يتم انتقادها بسبب أساليب إدارتها الصارمة للغاية. كما قامت للتو بطرد العديد من الموظفين الذين كانوا وراء هذه الحركة.
تم التحديث في 17 فبراير 2023: في مشاركة مدونة،تدافع تسلا عن نفسها ضد عمليات تسريح العمال وتقدم توضيحات عديدة للقضية.
هل هذه بداية حقبة جديدة لتسلا؟ في الواقع، منذ عدة أيام، كانت رياح الثورة تهب عبر البلادجيجا فاكتوريبافلو، الواقعة في ولاية نيويورك. في هذا المصنع غير المخصص لصناعة السيارات مثل مصنعبرلينولكن في إنتاج الخلايا الكهروضوئية، هناك شيء غير عادي يحدث بالفعل. وهذا لا ينبغي أن يرضي إيلون ماسك، الذي يستعد بالفعل للعبورسنة صعبة بسبب المنافسة الصينية.
اتحاد جديد؟
ولكن بعد ذلك، ما الذي يحدث بالفعل في بوفالو؟ كما يعلن الموقعبلومبرج، قرر العديد من الموظفين الاجتماع معًا من أجل ذلكاحتجاجا على ظروف العمل المفروضةمن قبل الشركة المصنعة، والتي حطمت رقما قياسيا في المبيعات في عام 2022 معتم تسليم أكثر من مليون سيارة حول العالم. هؤلاء الموظفون الذين يعملون على تطويرنظام القيادة شبه الذاتية للطيار الآليلقد أرسلوا في الواقع بريدًا إلكترونيًا إلى Elon Musk يعلنون فيه عزمهم على الانضمام إلى النقابات.
هذا الأخير في الواقع ينددظروف العمل الخطرة، في حين تم بالفعل إطلاق شكوى جماعية في نوفمبر الماضي من قبل العديد من المقاولين من الباطن ضد الشركة التي يقع مقرها في تكساس. لكن هذه هي المرة الأولى التي يتمرد فيها موظفو العلامة التجاريةكانت الشركة المصنعة دائمًا معادية للنقابات.
تم حظر هذا المحتوى لأنك لم تقبل ملفات تعريف الارتباط وأجهزة التتبع الأخرى. يتم توفير هذا المحتوى عن طريق تويتر.
لتتمكن من مشاهدته، يجب عليك قبول الاستخدام الذي يقوم به تويتر لبياناتك والذي يمكن استخدامه للأغراض التالية: السماح لك بعرض المحتوى ومشاركته مع وسائل التواصل الاجتماعي، وتعزيز تطوير وتحسين المنتجات من Humanoid وملحقاتها. الشركاء، عرض إعلانات مخصصة لك بناءً على ملفك الشخصي ونشاطك، وتحديد ملف تعريف إعلاني مخصص، وقياس أداء الإعلانات والمحتوى على هذا الموقع وقياس جمهور هذا الموقع(يتعلم أكثر)
بالنقر على "أوافق على الكل"، فإنك توافق على الأغراض المذكورة أعلاه لجميع ملفات تعريف الارتباط وأدوات التتبع الأخرى التي يضعها Humanoid وشركائها.
يمكنك سحب موافقتك في أي وقت. لمزيد من المعلومات، ندعوك لقراءة موقعناسياسة ملفات تعريف الارتباط.
كما يذكرنا الموقعالقرن الرقميوكانت تسلا قد أغلقت في وقت سابق غرفة محادثة داخلية حيث أعرب الموظفون عن استيائهم. ولكن بعد ذلك، ما هي مطالب هذه الفئة من الموظفين الذين يسعون الآن إلى إقناع زملائهم من الفروع الأخرى؟بمساعدة العمال المتحدين، والتي سبق أن ساعدت موظفي ستاربكس في عملية مماثلة، فإن الأخيرين يستنكرون ظروف العمل الخطيرة وقد سئموا من كونهم "تعامل مثل الروبوتات» بحسب السيلي أحد أعضاء هذه النقابة.
ثم يستنكرون الضغط المستمر من شركتهم،يعارض بشكل خاص ممارسة العمل عن بعد، بينما يقوم باستمرار بمراقبة ضغطات المفاتيح على لوحة المفاتيح في الوقت الفعلي، للتأكد من أن الموظفين منتجون قدر الإمكان. لدرجة أنحتى أن البعض يتجنب أخذ فترات راحة في الحمام. الزيادة في الأجور هي أيضا جزء من المطالب، في حينسيكون هذا 19 دولارًا للساعة، أو حوالي 17 يورو حسب سعر الصرف الحالي. تم تحديد الحد الأدنى لسعر الساعة عند 14.2 دولارًا في الولايات المتحدة.
أول
للمقارنة،يبلغ الحد الأدنى للأجور في الساعة في فرنسا حاليًا 11.27 يورو(ولكن مع دمج المزايا الاجتماعية، مثل البطالة أو الضمان الاجتماعي). إذا كانت النقابات منتشرة في كل مكان في فرنسا، إذنإضراب جديد يحدث في قطاع النقلوخاصة يوم الخميس 16 فبراير، فالأمر ليس هو نفسه في الولايات المتحدة. ومع ذلك، فإن البلاد بحكم تعريفها معادية لهذا النوع من التنظيم الاجتماعيلا يزال المزيد والمزيد من الموظفين يقررون الاتحادللتنديد بظروف عملهم.
هذا هو الحال بشكل خاص معجوجل,أمازونأو حتىأكتيفيجن. لكن يتعين عليهم بعد ذلك مواجهة عداء قوي من القادة. وموظفو شركة تيسلا ليسوا استثناءً بالطبع، حيث هدد إيلون موسك بذلك في عام 2018سحب تصرفات موظفيها الذين قد يفكرون في الرفض. وفي عام 2022، أعلن المدير أيضًا أن شركته تقدم أفضل الأجر في هذا القطاع.
الخطوة التالية ستكون الآنتنظيم التصويت من قبل الموظفينمنهم 800 يعملون في شركة Autopilot، من بين 2000 موظف في مصنع بافلو. كما هو موضح في الموقع الإلكتروني للقناةبي بي سيإذا أيد 30% من العمال إنشاء نقابة، فستضطر تسلا إلى ذلكالتفاوض مع الموظفين بشأن ظروف العمل والرواتب.
وإذا نجح هذا النهج، فإنه سيمثل مرحلة جديدة لصالح قانون العمل في الولايات المتحدة، في حين يمكن أن تتسارع الحركة وتثير قلق مصانع أخرى، أو حتى شركات أخرى.
تسلا تسرح الموظفين
ولكن ينبغي أن يكون الأمر أكثر تعقيدا مما كان متوقعا. في الواقع، وكما ورد في مقال آخر منبلومبرجعدة عشرات من الموظفين في أصل الحركةكان من الممكن أن يتم طرده من قبل تسلا. إذا لم تتحدث العلامة التجارية علنًا عن هذا الموضوع، فسيكون واحدًا على الأقل من الموظفين الـ 25 المفصولين من بين أولئك الذين استنكروا ظروف العمل داخل الشركة. وبحسب الشكوى المقدمة إلىالمجلس الوطني لعلاقات العمل(NLRB) من الولايات المتحدة، ستتم عمليات الفصل هذه "انتقاما من النشاط النقابي وتثبيط النشاط النقابي« .
لا تعطي العلامة التجارية أسبابًا لهذا الإجراء، لكن تقرير بلومبرج يسلط الضوء على أن الموظفين تلقوا تحذيرًا بخصوص ذلكاستخدام التكنولوجيا في أماكن عملهم. ثم دعاهم تسلا إلى "حماية سرية وسلامة وأمن جميع المعلومات التجارية« .
